2016年06月17日
掲載媒体:東洋経済オンライン 掲載日:2016年6月17日 タイトル:『叱る文化』の職場が伸びないこれだけの理由~ANAの上司は優先事項をはっきりさせる~ ヒューマンエラー対策研修でお伝えしている「失敗を活かし再発防止につなげるためのヒアリング手法」をご紹介しています。 記事内容はこちらをご覧ください。
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