教育・研修 新入社員・若手社員研修

講師派遣
オンライン講師派遣

内定者研修

学生から社会人へ気持ちの切り替えを行い、
即戦力となる人材を育てることが求められます。
社会人になる心構えや必要な準備をお伝えします。

研修概要

第一印象の重要性を中心に、社会人に向けての心構えを学びます。

主対象者 内定者
研修形態・時間
  • 2時間を基本としてご要望に応じてカスタマイズ

※定員はプログラムにより異なります。
※講義の録音・撮影はご遠慮願います。

講師派遣料金

以下よりお気軽にご相談ください。

ご要望に応じてカスタマイズをご提案いたします。まずは以下よりご相談・お問い合わせください。

このプログラムに関するご相談は

基本プログラム

内定者としての心構え   学生と社会人の違いを理解します。
第一印象の重要性 一企業の一員として大切な第一印象の重要性を学び、社会人は自分が主語ではなく、相手がどう感じるかということを理解します。

カスタマイズ例(基本プログラムに加えて)

心を伝える立ち居振る舞い 好感と信頼を与える立ち居振舞いを習得します。
言葉づかい 社会人となる準備として、正しい言葉づかいや敬語を学びます。
電話応対の基本 ビジネスにおける通信手段として欠かせない電話とEメールのマナーについて学びます。
コミュニケーションと
チームワーク
今後の社会人生活の要となる組織・職場でのコミュニケーションの重要性について考えます。

担当講師について

ANAの客室乗務員(キャビンアテンダント)や空港係員(グランドサービス)を務め、多くのANA社員を育ててきた経験豊富な講師が担当します。

日本国内、海外からのお客様をおもてなしするANAのフロントラインで数多くの社員を育ててきた客室乗務員・空港職員(旅客係員)出身の講師が担当いたします。さまざまな経験を積んでいるので、お客様の業種・業態を問わずご活用いただけます。受講者の皆様お一人ひとりがお客様満足に対して喜びややり甲斐を見出せるような「人財」を育てることを目指しております。

担当講師

取引実績

実際に導入いただいているご担当者様のインタビュー記事や事例をご紹介しています。

株式会社宮崎銀行様

複数企業の新入社員の皆様向けに合同研修を開催されています。

メタウォーター株式会社様

新卒入社直後だけでなく内定時と入社半年時にも実施されています。

川崎重工業株式会社様

2014年から300名超の新入社員の皆様に受講いただいています。

このプログラムに関するご相談は

新入社員・若手社員研修のプログラム一覧

講師派遣・オンライン講師派遣

新入社員ビジネスマナー研修

社会人としての意識と行動へシフトチェンジを図ります。「相手視点」を意識した基本のビジネスマナーと「相手の状況に即した対応力」を学べます。

内定者研修

学生から社会人への気持ちの切り替えを行い、社会人としての心構えとビジネスマナーが学べます。

新入社員フォローアップ研修

新入社員研修で学んだ、社会人・企業人としての心構えとビジネスマナーを振り返り、更なる対応力と実践力が身につきます。

新入社員のための社会人基礎力向上研修

社会人基礎力「3つの能力・12の要素」を理解・習得する手掛かりを提供。社会人基礎力の自己診断で、課題に気づきます。新入社員・内定者にもおすすめです。

公開講座・オンライン公開講座

新入社員ビジネスマナー研修 (2日間)

社会人としての意識と行動へシフトチェンジを図ります。「相手視点」を意識した基本のビジネスマナーと「相手の状況に即した対応力」を学べます。

新入社員ビジネスマナー研修 (6時間)

「新入社員ビジネスマナー研修(2日間)」の基本的な要素を6時間に短縮した研修プログラムです。

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当社サービスを導入いただきましたお客様のインタビュー記事や事例をご紹介しています。

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