教育・研修 おもてなし&ビジネスマナー


教育・研修 おもてなし&ビジネスマナー
グローバル化が進む昨今、日本企業における外国人の採用は年々増加しています。外国人社員の中には、言葉ではなく、文化や習慣の違いに戸惑い、自分の能力を十分に発揮できていないと感じている方が多くいます。
この研修は、日本で働き始める(働き始めて間もない)外国人の方が、日本のビジネスシーンにおける習慣やマナー、職場でのコミュニケーションを理解することで、職場での良好な人間関係を築き、更なる能力発揮につなげていただくためのプログラムです。
ANAの現場で、多くの外国人スタッフと共に働いてきた講師が、コミュニケーションスタイルの違いや日本におけるビジネスマナーについて、背景や理由を交えてお伝えします。外国人の方が楽しく学べるよう演習やディスカッションを取り入れたプログラムです。
主対象者 |
※日本語レベル:日本語能力試験 (JLPT) N3レベル以上推奨 |
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研修形態・時間 |
※基本的に日本語で実施します。 |
講師派遣料金 |
以下のフォームよりお気軽にご相談ください。 |
ご要望に応じてカスタマイズをご提案いたします。まずは以下よりご相談・お問い合わせください。
このプログラムに関するご相談は
国による文化・価値観の違い | 自国と日本の文化・価値観の違いについて話し合い、「違い」を知り、その理由と背景の理解につなげます。 |
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コミュニケーションの心構え「おもてなしの心」 ~ANAのおもてなし~ |
日本のコミュニケーションの中で古くから培われてきた「和」、「おもてなしの心」(=相手を尊重し、思いやる気持ち)を学び、職場のコミュニケーションにおける基本的な心構えとして理解していただきます。 ANAの現場で培ってきた「おもてなしの心の表し方」を演習を通して実践していただきます。 |
日本のコミュニケーションスタイル | コミュニケーションスタイルの違い(ハイコンテクストとローコンテクスト)を学び、日本におけるコミュニケーションの特徴を理解します。職場で求められるチーム力について、文化や教育的背景を交えてお伝えします。 |
職場のコミュニケーション | 職場のコミュニケーションの基本となる、挨拶、報告・連絡・相談について演習を実施し実践につなげます。 また、外国人の方が誤解しやすい、「日本型コミュニケーション(ハイコンテクスト会話)」の特徴的事例を用い、コミュニケーション演習を実施します。 |
第一印象 ~良好な関係の第一歩~ |
日本のビジネスシーンで重視される第一印象のポイントを学び、自身の第一印象についてもチェックシートを用いて確認します。 |
好印象を与える立ち居振舞い | お辞儀、座り方、物の受け取り方・渡し方など、外国ではあまり気にされない、日本のマナーや立ち居振舞いについて学び、演習をします。 |
日本のビジネスマナー | 日本特有のビジネスマナー(席次、名刺交換)、及び会食(和食)の際の基本的なマナーについて学び、演習を実施します。 |
※ハイコンテクストとは
文化人類学者のE・H・ホールの理論における文化区分の一つ。コミュニケーションでの文脈(コンテクスト)に感覚や価値観など抽象的な要素が多く、「以心伝心」「あうんの呼吸」で意思伝達が行われる傾向が強い文化で、日本文化が当てはまると言われています。
お客様のご要望、受講者の人数、年齢、業種・業態等に応じて研修の内容をカスタマイズし、最も効果的な研修プログラムをご提案します。
対象者 | 日本支社で働く外国人社員の皆様 |
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研修の目的 | 日本のお客様に対するビジネスマナーを身につけるとともに 日本人社員と、より良いコミュニケーションをはかるため |
研修内容 |
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対象者 | 日本で研究を続ける留学生 |
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研修の目的 | 日本社会特有のルールやマナーを理解し、良好な人間関係を築くことで日本における活躍の場を広げるため |
研修内容 |
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対象者 | 日本の小売業で働く接客スタッフ |
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研修の目的 | 日本人のお客様が価値を感じる「おもてなしの心」を理解し、好感をもたれる日本のマナーや立ち居振舞いを身につけるため |
研修内容 |
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上記以外にもお客様の業種・業態や、受講者数、ご希望のお時間などにより研修内容をカスタマイズいたします。
最適なプログラムをご提案いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
ご注意:講義の録音・撮影はご遠慮願います
日本国内、海外からのお客様をおもてなしするANAのフロントラインで数多くの社員を育ててきた客室乗務員・空港職員(旅客係員)出身の講師が担当いたします。さまざまな経験を積んでいるので、お客様の業種・業態を問わずご活用いただけます。受講者の皆様お一人ひとりがお客様満足に対して喜びややり甲斐を見出せるような「人財」を育てることを目指しております。
実際に導入いただいているご担当者様のインタビュー記事や事例をご紹介しています。
管理職の皆様をスタートに接遇研修を導入されています。
お客様の声を大切に、サービス品質の向上に取り組まれています。
英語での研修で、大学院留学生の日本企業への就職を支援されています。
このプログラムに関するご相談は
社会人として身につけておきたい「ビジネスマナー」と、客室乗務員が機内で実践している取り組みをヒントに考案した「対応力を高める4ステップ」を学べます。
相手の様々なニーズを汲み取り、適切に判断し対応できるおもてなしの実践力を身につけます。
顧客心理に寄り添った誠実なクレーム対応のポイントを学び、事例研究とロールプレイで実践力を高めます。
相手の顔が見えない電話対応において必要となる知識やスキルを習得し、相手の状況に即した対応力を学べます。
アナウンスに必要とされる「正確に情報を伝える」ポイントを学び、状況に応じた実践力が身につきます。
コミュニケーションスタイルの違いや日本におけるビジネスマナーについて、背景や理由を理解しながら実践的に学べます。
貴社の抱えている悩み、強みをモニタリング調査で明確にし、効果的な研修をご提案・実施いたします。「モニタリング」と「研修」をセットで行うことで、現状把握・おもてなし力向上を図ります。
患者様・ご利用者様の心情を理解し、安心感と信頼感を与える医療現場の基本的なマナーが学べます。
実践的なロールプレイやケーススタディを通して患者様へのより良い対応力が身につきます。また、チームワーク向上のためのコミュニケーション方法を学べます。
現場で求められる基本的なマナーを習得し、患者様・ご利用者様や、職場の仲間から信頼され、良い人間関係を構築できるスキルが学べます。
社会人としての意識と行動へシフトチェンジを図ります。「相手視点」を意識した基本のビジネスマナーと「相手の状況に即した対応力」を学べます。
学生から社会人への気持ちの切り替えを行い、社会人としての心構えとビジネスマナーが学べます。
新入社員研修で学んだ、社会人・企業人としての心構えとビジネスマナーを振り返り、更なる対応力と実践力が身につきます。
社会人基礎力「3つの能力・12の要素」を理解・習得する手掛かりを提供。社会人基礎力の自己診断で、課題に気づきます。新入社員・内定者にもおすすめです。
社会人として身につけておきたい「ビジネスマナー」と、客室乗務員が機内で実践している取り組みをヒントに考案した「対応力を高める4ステップ」を学べます。
「短時間で信頼関係を築く ANA流 ビジネスマナー研修 2日間」のエッセンスを6時間に凝縮したプログラムです。
顧客心理に寄り添った誠実なクレーム対応のポイントを学び、事例研究とロールプレイで実践力を高めます。
患者様・ご利用者様の心情を理解し、安心感と信頼感を与える医療現場の基本的なマナーが学べます。
実践的なロールプレイやケーススタディを通して患者様へのより良い対応力が身につきます。また、チームワーク向上のためのコミュニケーション方法を学べます。
ANA流 医療現場の接遇マナー研修 ベーシックコースとアドバンスコースを2日間連続で集中してご受講いただけるコースです。セット価格でご受講いただけます。
社会人としての意識と行動へシフトチェンジを図ります。「相手視点」を意識した基本のビジネスマナーと「相手の状況に即した対応力」を学べます。
「新入社員ビジネスマナー研修(2日間)」の基本的な要素を6時間に短縮した研修プログラムです。
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